為做好2025年度博士專職輔導(dǎo)員招聘工作,根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)將2025年我校博士專職輔導(dǎo)員崗位公開招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃及崗位要求
見附件
三、招聘條件
(一)中共(預(yù)備)黨員,具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和堅定的理想信念,能堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策,政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強。
(二)熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業(yè)心和責任感。
(三)具有輔導(dǎo)員崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能,具有較強的綜合事務(wù)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
(四)學(xué)習成績優(yōu)良,本、碩、博學(xué)習階段擔任過一年以上的學(xué)生干部。
(五)年齡不超過35周歲(1990年1月1日后出生)。博士學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2025年7月31日前取得。
(六)心理素質(zhì)良好,身體健康,能勝任崗位工作。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
專業(yè)
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
內(nèi)蒙古公務(wù)員
寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
(一)應(yīng)聘報名
1.應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)形式進行報名并提供相關(guān)證明材料。符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)“安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊”進入系統(tǒng)(http://zp.ehall.ahpu.edu.cn)按崗位報名,并按規(guī)定上傳下列(三)中要求的材料(所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔)。
2.應(yīng)聘人員與安徽工程大學(xué)工作人員有親屬關(guān)系的,必須在報名時主動報告。
3.自發(fā)布招聘公告之日起截止到2025年5月9日24:00,逾期不予受理。
(二)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,均取消應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1,若未達到該比例,則相應(yīng)核減或取消招聘計劃數(shù),并及時公布。
(三)資格驗證
時間、地點及具體安排另行通知。應(yīng)聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證(具體根據(jù)崗位要求提供):居民身份證;大學(xué)本科及以上的學(xué)歷及學(xué)位證書;招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明材料(如學(xué)生干部任職證明、中共黨員證明);教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的,須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告。
國(境)外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認證書。
機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明,其他單位工作人員需提供單位同意報考證明。非2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生尚未落實工作單位的,須提供本人未落實工作單位書面承諾。
凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用,由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。
(四)綜合考核
時間、地點及具體安排另行通知。考核工作采取面試考察方式進行。面試考察結(jié)束后進行心理健康測試。面試主要考察報考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、科研潛力、處理與解決問題等能力以及從事學(xué)生思想政治教育工作所必備的能力。面試分結(jié)構(gòu)化面試和主題班會兩個環(huán)節(jié)??己俗罱K成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試和主題班會成績各占50%。結(jié)構(gòu)化面試和主題班會滿分均為100分,得分低于75分者,不得錄用。根據(jù)考核最終成績從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。
(五)體檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,考察不合格者不予聘用,入職后被核查不符合招聘條件的,隨時解除人事聘用關(guān)系。另根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
(六)公示
根據(jù)考試考察情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,報學(xué)校研究確定擬聘用人員,并公示5個工作日。
應(yīng)聘者放棄入圍聘用資格或考察、體檢出現(xiàn)不合格者,經(jīng)學(xué)校研究可按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過2次。
(七)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,報學(xué)校審定后予以聘用。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員由學(xué)校統(tǒng)一安排崗位,拒不服從的,按放棄入職資格處理。
五、其他事項
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。安徽工程大學(xué)人事處網(wǎng)站:https://rsc.ahpu.edu.cn/。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當如實提供資料,遵守各項招聘規(guī)定,如有違反由其承擔全部責任。在考核過程和錄用之后一經(jīng)查實應(yīng)聘者不具備資格條件或有違紀違規(guī)行為,取消成績、應(yīng)聘或聘用資格。
(三)錄用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)報到入職,對于未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)入職,取消其聘用資格。
(四)首聘期四年。按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)招聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行,實行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督(紀委辦監(jiān)督電話:0553-2871201、人事處監(jiān)督電話:0553-2871516)。
(六)本公告未盡事宜,由人事處負責解釋。
(七)咨詢與聯(lián)系
電話:0553-2871214(校人事處)
時間:工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00
通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路 安徽工程大學(xué)人事處
郵編:241000
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